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Mieux se situer pour mieux co-diriger...
Coaching individuel pour dirigeants : prévenir les tensions, affiner votre posture, ou éclairer une décision à un moment clé

Vous êtes à la fois l'impulsion et la limite au changement...

Votre réalité...

  • Co-fondateur, co-dirigeant, actuellement en décallage avec l'organisation
  • Leader, mais le co-leadership vous pose problème
  • Vos décisions stratégiques sont source de tensions, conflits
  • En questionnement : continuer ensemble est-ce la meilleure solution ?...
  • Vous dirigez une entreprise familiale et la gouvernance est source de conflits
... Vous souhaitez faire un point et actionner les leviers de réussite sans dépendre de l’autre(s)...?
Notre accompagnement sur-mesure s’adapte aux besoins de chaque phase : prévention, optimisation, transition ou crise.
Contactez-nous.
 
Nota Bene, la différence avec une simple médiation :
Une médiation traite un conflit, ici nous travaillons en plus sur la posture du dirigeant face aux tensions et à la prise de décision.

Quelques situations...

Dirigeant prenant la bonne direction en situation complexe et risquée, en séance de coachingVous n'êtes pas toujours à l'aise avec votre leadership... et encore moins en situation de co-leadership ?
... Vous ne trouvez pas votre place de co-dirigeants ?
... Vous faites face à un conflit ouvert ou une perte de gouvernance ?
 
Perte de sens et solitude du dirigeant qui a besoin de clarifier la vision stratégique et renforcer la cohésion.Vous sentez que votre binôme d’associés s’essouffle ?
... Vous vous désengagez peu à peu et aspirer à plus de sens ?
... Vous hésitez à poursuivre ensemble ou à vous séparer ?
 
Coaching de dirigeants pour lever les freins intérieurs et faciliter les transitions ou transmissions d’entrepriseVous aspirez à autre chose et vous préparez une transition, une vente/achat ou transmission ?
... Vous intégrez un associé ou/et vous vous séparez ?

 

Mieux se situer pour mieux vous diriger vers la réussite...

Dirigeant marchant avec assurance vers la croissance de son entreprise malgré l’incertitude

Bougez vos lignes intérieures et repoussez votre ligne d'horizon...
NOTRE OBJECTIF : Vous apporter clarté, outils et posture pour naviguer la relation avec vos associés avec sérénité et moins de charge mentale.
THÈMES : Gestion des tensions, communication d’influence, prise de décision dans l’incertitude, clarification des enjeux stratégi
ques.