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Team Building stratégique & relationnel : Scellez l’alliance collective de co-leader.
L’Expansion commence par la cohérence. Ne subissez plus l'inertie, co-construisez une unité de commande.

La qualité relationnelle au service de la stratégie

Constat : la stratégie s’écrit sur papier, elle se gagne par le relationnel.

Votre organisation est un système vivant, et pas seulement des chiffres et analyse.
L'approche IN&OUT 360° pointe les angles morts relationnels. Elle recâble vos mécanismes de performance collective en agissant sur le palpable :
  • Par-delà l’analyse : Alignez les équipes là où les données s’arrêtent en libérant les non-dits qui saturent l'exécution.
  • Synergie systémique : Rompez les silos invisibles pour restaurer une unité de mouvement portée par le potentiel collectif.
  • Leviers d’accélération d’engagement collectif : Forgez une alliance collective indéfectible face à l’incertitude.
Une intervention signature pour chaque stade de maturité du collectif, en géométrie variable
RÉSERVEZ VOTRE AUDIT FLASH (20 min).

3 formats complémentaires

Dirigeant aligné prenant de la hauteur pour décider avec confiance dans une situation complexe, accompagné en coaching individuel par Parenthèse Expansive
Pivot Individuel

OBJECTIFS :
Aligner le dirigeant pour faire bouger le système global.
 
Séance de teambuilding pour co-construire une vision partagée porteuse de sens, générant engagement et cohésion d’équipe.
Alignement & Cap

OBJECTIFS : Forger une unité de mouvement.
- (Re)définir les rôles et l'ambition commune.
- Créer un cadre identitaire solide pour stimuler l'engagement.
 
Séance de teambuilding de régulation pour lever les non-dits, restaurer la confiance et relancer la coopération au sein d’une équipe dirigeanteRégulation & Flux

OBJECTIFS : Restaurer la souveraineté du collectif.
- Désamorcer les non-dits et clarifier les zones de frottement.
- Transformer la tension en levier de coopération durable.

Ne perdez plus de temps à attendre que "tout le monde soit prêt"

Nous avançons à partir de vos enjeux pour restaurer la maîtrise de votre trajectoire.
Coaching sur-mesure individuel et collectif pour dirigeants, adapté aux cinq phases de croissance : prévention, création, optimisation, transmission et gestion de crise

                              
 
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