SORTEZ DU SYNDROME DU PILIER SURSOLLICITÉ ET DE LA SOLITUDE DE L'INDISPENSABLE
Que vous dirigiez seul(e) ou en collectif, brisez le plafond de verre qui vous coûte personnellement et gagnez en liberté et tranquilité d'esprit.
Grâce à l’approche IN&OUT* : une synergie neuro-systémique pour dirigeants et associés.
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Grâce à l’approche IN&OUT* : une synergie neuro-systémique pour dirigeants et associés.
RÉSERVEZ : AUDIT FLASH DE 20 min
Identifions votre verrou principal
Identifions votre verrou principal
LE PARADOXE DE LA REUSSITE...
Vous avez réussi à bâtir une structure qui fonctionne, mais à quel prix ?
- Mode Pompier : Vous gérez l'urgence, plus que la stratégie.
- Goulot d’étranglement : Vous devenez l'esclave de votre propre réussite.
- Solitude de l'indispensable : Si vous ralentissez, tout ralenti.
- Divergences et tensions d’ego : Paralysie des décisions et problèmes de communication.
- Managers passifs et désengagés : Vous traitez encore des micro-problèmes à 20h.
APPROCHE CHIRURGICALE INNOVANTE : IN&OUT
Pourquoi vos efforts plafonnent-ils ?
Parce que la plupart des solutions traitent l'ossature (chiffres, processus), sans soigner le système central de l'entreprise dont vous faites partie.
IN&OUT, une synergie neuro-systémique conçue pour transformer les blocages humains et stratégiques en leviers de croissance saine.
IN (Neurosciences) : Optimiser votre posture de leader pour supprimer la saturation mentale, les biais cognitifs et les schémas répétitifs.
OUT (Systémie) : Recâbler votre gouvernance pour fluidifer les relations & la stratégie.
En savoir +
Pourquoi vos efforts plafonnent-ils ?
Parce que la plupart des solutions traitent l'ossature (chiffres, processus), sans soigner le système central de l'entreprise dont vous faites partie.
Nous recâblons votre gouvernance pour que vous retrouviez votre rôle stratégique de vision.
IN&OUT, une synergie neuro-systémique conçue pour transformer les blocages humains et stratégiques en leviers de croissance saine.
IN (Neurosciences) : Optimiser votre posture de leader pour supprimer la saturation mentale, les biais cognitifs et les schémas répétitifs.
OUT (Systémie) : Recâbler votre gouvernance pour fluidifer les relations & la stratégie.
En savoir +
DEPUIS 2012, ZÉRO EFFET DE MODE, QUE DU RÉSULTAT...
J'accompagne les leaders (Airbus, Roche, Fonction publique (le SIA, CDG33) PME ) avec une règle d'or : Confidentialité totale.
- +30% de croissance en 2 mois après une séparation d'associés : "J'ai repris ma société seul, en me séparant de mon associé... en 2 mois je passais à +30%." — Dirigeant, National Standard.
- Charge mentale divisée par 2 "Le changement était visible pour mes proches... j'ai fortement diminué ma charge mentale pour les mêmes résultats." — Directrice Commerciale, Batconnect.
- Gouvernance fluide en environnements complexes : "Une capacité rare à saisir rapidement les dynamiques et les stratégies mentales au sein d'environnements complexes." — Directeur de Recherche, Airbus.
- Leadership au féminin : "Un filet de sécurité intérieure qui m'autorise à sauter de plus haut à chaque fin de séance !" — Adjointe au Chef, SIA.
NE RESTEZ PLUS SEUL(E) FACE
À LA COMPLEXITÉ DE VOS ENJEUX.
Question incontournable :
Quel est le coût réel de votre situation aujourd'hui ? ... En temps, en énergie, en CA perdu ?
À LA COMPLEXITÉ DE VOS ENJEUX.
Question incontournable :Quel est le coût réel de votre situation aujourd'hui ? ... En temps, en énergie, en CA perdu ?
RÉSERVEZ VOTRE AUDIT FLASH (20 min)]
Un échange stratégique confidentiel pour poser un diagnostic...
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