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Le changement commence par une prise de conscience et se déploie dans l’action...
IN&OUT 360° : une approche innovante tant stratégique qu'humaine pour de "vraies" transformations

... REVENIR AU CENTRE ET FAIRE RAYONNER VOS ACTIONS...

Notre stratégie pour un changement agile, durable et aligné...

Tout changement commence par un insight... une évidence...

Le changement ne s'opère pas avec des “il faut”, “je (tu) devrais”.
Il commence par une prise de conscience puissante qui sera votre levier au changement...

 
 
IN&OUT 360°, un accompagnement qui allie prises de conscience (INSIGHT) et action (OUTCOME), pour une transformation en profondeur.

Une méthode de rupture à impact stratégique & relationnel...

Développé depuis 2012, IN&OUT 360° est une approche innovante, bien plus transformateur que la simple médiation ou changement de "type1*". 
Les symptômes ne sont que la face visible. Nous déconstruisons/reconfigurons/reconstruisons votre « ordinateur interne »
gràce à la puissance des neurosciences.
Nous co-créons le point de bascule interne pour que le dirigeant et son système s'alignent,
afin de (re)trouver l’équilibre dans l’instabilité, la complexité des enjeux.
 

Une approche neuro-systèmique
Nous utilisons les neurosciences appliquées croisées avec une approche systémique, pour un changement de "type2" ; soit :
Un changement profond tant individuel que structurel. 

Nos clients témoignent 


 
  • IN : Un décodage interne précis soutenu par les neurosciences, pour comprendre et transformer :
Vos mécanismes internes impactant vos résultats,
Vos prises de décisions et jeux de pouvoirs,
Votre plafond de verre et scénarios pré-construits...
 
  • OUT : Une lecture globale et mise en action concrète dans une logique systémique, à visée de croissance durable :
Un repérage des nœuds systémiques sous-jacentes,
La régulation de la communication et du système pour plus d'agilité relationnelle et structurelle




 

IN&OUT 360°, au service des transformations agiles, durables et alignées...

EXPANSION SIGNATURE, c’est à la fois l'innovation & l’application du cadre déontologique du coaching professionnel.

NOTRE STRATÉGIE SIGNATURE : Un accompagnement 360° en partant du leader pour ensuite diffuser au sein du Co-Dir, en intelligence de situation et en géométrie variable - séances individuelles/collectives.
Nous intervenons après diagnostic sur 2 piliers porteurs : Relation & Stratégie.
 
ET SI, VOUS CESSIEZ DE PERDRE DU TEMPS ET SORTIEZ DE LA RÉPÉTITION ?
 
RÉSERVEZ VOTRE AUDIT FLASH 
(20 min)]

Aligner mon leadership sur la complexité de mes enjeux
 
LA FOLIE EST DE REFAIRE TOUJOURS LA MÊME CHOSE ET DE S'ATTENDRE À UN RÉSULTAT DIFFÉRENT.